POLITICA DI COMPLIANCE

VVR nasce con l’obiettivo di essere un punto di riferimento di eccellenza nel campo della consulenza aziendale in generale e di “compliance” aziendale in particolare, il che implica un deciso impegno verso l’adeguazione agli standard nazionali ed internazionali sia di “hard law” che di “soft law” rispettando i più elevati parametri di condotta etici e professionali.

In VVR siamo convinti che “compliance” non è riducibile ad una mera osservanza della norma applicabile, ma rappresenta la piattaforma sulla quale debbano svilupparsi i servizi forniti e le scelte strategiche e di sviluppo delle attività societarie. Compliance è un elemento chiave della nostra cultura sia come organizzazione che dei nostri obiettivi strategici a lungo termine.

VVR è cosciente che tutte le sue decisioni, ogni atto ed informazione trasmessa si riflettono nel modo in cui la stessa organizzazione è percepita dalla società in generale, dalle parti interessate e dai propri lavoratori influendo, quindi, sulla sua buona immagine e reputazione.

In conseguenza di quanto sopra, in VVR applichiamo la “tolleranza zero” verso quei comportamenti che possano comportare violazioni normative, pratiche di corruzione o di qualsiasi altra forma di criminalità, mancanza di etica o condotte professionali scorrette.